為加強干部隊伍建設，進一步調動中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)激情，增強各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，日前，公司黨委按照黨政干部選拔任用管理工作的相關規(guī)定，對各單位領導班子和中層管理人員進行年度考核。

為做好考核工作，公司專門成立了由黨委書記、董事長劉建軍任組長，其他黨委成員為副組長的考核領導小組�？己斯ぷ鲝�11月23日開始至11月28日結束。

領導班子考核主要從政治素質、經(jīng)營業(yè)績、團結協(xié)作、作風形象四個方面進行綜合考核。對副科級以上中層管理人員主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。

在考核中，考核組人員首先聽取了各單位領導班子及中層管理人員述職述廉述德報告,并通過民主測評、個別座談、看工作報表、實地查訪、一把手評價等形式，全面了解各單位領導班子及中層管理人員一年來執(zhí)行國家法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理制度、完成生產(chǎn)經(jīng)營指標、貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設和廉潔自律等情況。組織各單位職工代表、生產(chǎn)骨干對本單位的領導班子、中層管理人員2017年以來的思想、工作等情況及德、能、勤、績、廉進行了測評，同時推薦了后備人才干部。 

考核領導小組根據(jù)班子及個人述職、民主測評結果、工作報表、實地查訪、座談評議意見和黨政負責人評價等情況，匯總整理綜合評定意見形成書面材料，作為今后干部任用和獎懲的重要依據(jù)。

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