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        公司確定八項重點工作推動管理升級
        發(fā)布時間:2012.08.09     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數(shù):

              8月6日,公司召開中層干部會議,貫徹落實中鹽總公司完善對標(biāo)管理推動管理提升現(xiàn)場會議精神,全面分析企業(yè)面臨的形勢和任務(wù),確定了今后五個月的八項重點工作。會議由總經(jīng)理、黨委副書記劉建軍主持,全體中層以上管理人員參加了會議。
          劉建軍傳達了中鹽總公司完善對標(biāo)管理推動管理提升現(xiàn)場會會議精神,并結(jié)合公司當(dāng)前工作實際,重點傳達了中鹽總公司總經(jīng)理、黨委書記茆慶國在現(xiàn)場會議上的重要講話。
          董事長、黨委書記趙代勇總結(jié)分析了公司上半年經(jīng)濟指標(biāo)完成情況,對企業(yè)面臨的形勢及管理中存在的主要問題進行了深入剖析,明確提出了今后五個月的工作重點。一是切實提高開源節(jié)流、降本增效的緊迫感,樹立過緊日子的思想,千方百計開源增收。二是強力推行降本增效,嚴(yán)格控制成本費用增長的勢頭。三是加強生產(chǎn)經(jīng)營,盤活現(xiàn)有存量資產(chǎn),遏制經(jīng)營下滑勢頭,確保完成總公司的考核指標(biāo)。四是積極協(xié)調(diào)地方政府,落實土地補償標(biāo)準(zhǔn),力爭補償款盡快到位。五是做好濃鹽水輸鹵管道工程的前期準(zhǔn)備工作,為早期開工打好基礎(chǔ)。六是著手編制公司下步發(fā)展計劃,找準(zhǔn)項目,用發(fā)展解決存在的突出問題。七是實施內(nèi)部改革,理順職能職責(zé),提升管理水平,推行預(yù)算管理和績效考核。要統(tǒng)一財務(wù)管理、銷售管理、物資供應(yīng)管理和人力資源管理,推行全面預(yù)算管理和全員業(yè)績考核,形成部門有指標(biāo),人人有目標(biāo),工作有成效的工作機制。八是加強黨建和思想政治工作,建設(shè)好班子,發(fā)揮好表率作用,統(tǒng)一干部職工的思想和行動,形成共謀發(fā)展共創(chuàng)和諧的整體合力。
          趙代勇強調(diào),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想武器和持續(xù)發(fā)展的動力。當(dāng)前,企業(yè)面對著前所未有的困難,也面臨著前所未有的機遇,能否抓住機遇,取決于我們的思想意識,取決于我們的工作力度,取決于推進改革和發(fā)展的步伐。全體干部職工要進一步解放思想,更新觀念,堅定信心,加快發(fā)展,克服困難,規(guī)避風(fēng)險,推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
          



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