公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)取得初步成效

發(fā)布時(shí)間：2012.05.23     新聞來源：     作者：     編輯：     瀏覽次數(shù)：

      為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性，提高整體工作效率，打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍，從4月10日開始，公司黨委開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，取得明顯成效。
　　為使此次活動(dòng)真正落到實(shí)處，公司黨委專門下發(fā)了通知，成立了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，一是加強(qiáng)工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度和上下班作息時(shí)間，嚴(yán)格值班制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，即，嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁工作敷衍了事，不思進(jìn)�。粐�(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、看影視��；嚴(yán)禁非公務(wù)場合飲酒；嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)。三是加強(qiáng)干部職工教育，建立定期學(xué)習(xí)制度，組織職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的要求。四是倡導(dǎo)用心想事、用心謀事、用心干事的良好作風(fēng)，量化崗位責(zé)任制，著力整治在崗不敬業(yè)、工作不落實(shí)等問題。五是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善績效考核機(jī)制，以目標(biāo)考核倒逼責(zé)任落實(shí)。六是黨政“一把手”要率先垂范，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實(shí)的責(zé)任，對(duì)管轄范圍內(nèi)的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，做到敢抓、敢管、敢較真�；顒�(dòng)開展后，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)辦公室先后多次深入各單位、各部門，就作風(fēng)建設(shè)情況，特別是對(duì)“五條禁令”執(zhí)行情況進(jìn)行了巡查，對(duì)檢查出的問題進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)違反規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行了督促整改。
　　與此同時(shí)，各二級(jí)單位也分別成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，收到較好效果。機(jī)關(guān)黨總支開展了“查工作紀(jì)律，查工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動(dòng)，嚴(yán)格考勤制度，先后2次組織機(jī)關(guān)人員深入基層進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐；制鹽一場黨總支開展了“黨旗在飄揚(yáng)”活動(dòng)，全體黨員佩戴黨徽，亮明身份，明確責(zé)任，在思想、工作、行為上接受全體職工的監(jiān)督；制鹽二場黨總支積極組織人員義務(wù)維修道路，整治周邊環(huán)境，并要求黨員干部深入基層，為春扒生產(chǎn)保駕護(hù)航；制鹽三場加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，以安全保春扒促生產(chǎn)。其他單位也結(jié)合各自工作，深挖內(nèi)部潛力，查找影響工作質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念和工作作風(fēng)。
　　目前，活動(dòng)仍在進(jìn)行中。

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